若いIT技術者やIT技術者を目指す人へ

「使えない部下」の正体は本当に本人の問題？新人が伸びる職場と、そうでない職場の違いを育成の視点から語ります。

イントロダクション SNSのXを見ていると、「使えないので、AIエージェントを解雇しました」というポストがちらほら出てきましたね。高額な利用料金に見合った完璧なアウトプットを出せるようになるまでには、もう少し時間が必要なようです。...

イントロダクション AIエージェントによって、ソフトウェアエンジニアの仕事が奪われるのではないか、という話題をよく聞くようになってきました。 実際、YoutubeでDevinやClineなどのAIエージェントの紹介動画を見ていると、簡単なアプリケーションであれば、指示した内...

今回は仕事をする上で皆が恐れている仕事上のミスについて考察してみました。 これは私の考え方なので正解ではなく一つの意見として読んでいただけると嬉しいです。 仕事でミスをして怒られた経験は誰でもありますよね？ 怒られる経験が少ない方は凄く優秀なのかもしれません。...

上手い題名が思い浮かばず、ここが変だよ日本人的な題名にしてしまいましたが、文章とリンクする題名を募集します（笑） 採用面接などを対応させていただいた時に上流工程がらやりたいという前向きな意志をアピールされる方と話をした時に感じたことを執筆します。...

IT業界は鬱になる方が多い業界なのではないかと個人的に思っています。統計データ無参考（笑） 実際に過去私の部下にも心療内科に通い鬱や適応障害の診断を受けた方も多くいました。 私自身も管理職になりたてのころに悩んだ時期がありました。...

日本の雇用に流動性がでてきているのは、今の経営陣達が悩んでいる課題だと思います。 しかしそれを解決できていない経営陣も多いはずです。 個人的には労働者が転職エージェントのサービスを利用して自分の市場価値を知ること は非常に重要だし、業界の給与水準もあがり結果的に労働者の幸せ...

コンサル、システム設計をするときに特に気にしている事を若い技術者に伝えたい。 お客様の要望を聞いてお客様の指示の通りに設計をしていませんか？ お金をもらう以上何年目の技術者であろうとプロ。。メジャーリーガで大活躍されている大谷さんと同じプロ。...