Culture

働く環境や制度について。

Work
Environment

働く環境や設備イベント

当社の働く環境や設備イベントをご紹介いたします。

オフィスまでのアクセス

東京駅八重洲南口から2分

駅からオフィスビルまで地下直結で出勤できます。

オフィスの様子

テックウルトのオフィスはフリーアドレス

自由に席を決めて、色んな社員とコミュニケーションがとれます。

会社を変えられる環境

テックウルトでは社員と経営陣の距離が近いです。

チャレンジしたいこと、自分の考えや、悩みなど気軽に相談できる環境です。

各種ドリンク飲み放題

ドリンク飲み放題

業務終了後には冷蔵庫にあるアルコールで

社員間のコミュニケーションを活性化します。

充実した研修・検証環境を提供

テックウルトでは、研修や検証のために6台のラズベリーパイを準備し、社員が自由に活用できる環境を整えています。

サーバークラスター環境やKubernetesクラスター環境の構築・操作を実践的に学べるため、スキルアップや新しい技術の習得に最適です。学びたい意欲を応援し、エンジニアとして成長できる環境をご提供します。あなたも最新技術に触れながらスキルを磨いてみませんか？

AI活用環境について

当社では、全社員がセキュリティが確保されたChatGPTを安心して利用できる環境を整えています。日々の調べものや資料作成の効率化、プログラムの生成まで、さまざまな業務でAIを活用可能です。

これにより、社員一人ひとりが生産性を高め、付加価値の高い業務に注力できる体制を構築しています。最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら、より働きやすい環境を提供しています。あなたもAIを活用して、新たな可能性に挑戦しませんか？

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評価制度について

当社では、社員一人ひとりの努力を正当に評価し、やりがいを持って生き生きと働ける環境を提供しています。その一環として、成果に応じたインセンティブ制度を導入し、頑張りがしっかりと報われる仕組みを整えています。

<インセンティブ制度の特徴>
・ランクインセンティブ:

　個人の成果や実力を評価し、キャリアアップや報酬に反映し更なる成長を促す仕組み。

・管理インセンティブ:

　若手社員の育成やチームの成長をサポートすることを目的とした制度。社員が若手育成に注力することで、組織全体のスキルアップと活性化を促進します。

「努力が評価され、成長が未来につながる。」そんな環境をぜひ当社で体験してください。

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企業型確定拠出年金制度

当社では、社員の長期的なキャリア形成を支援し、安心して老後を迎えられる環境を整えるため、企業型DC（確定拠出年金制度）を導入しています。積立額は月額4万2,000円で、全額を会社が負担します。この制度は、入社後3年間継続して勤務された方に受け取る権利が付与され、安定した将来設計をサポートします。

社内イベント

テックウルトでは年に3度大きなイベントで社員のコミュニケーションを促し絆を深めます。社員研修旅行は社員企画により企画・実行されます。

■年間イベント概要

　6月：創立周年パーティ

　9月：社員研修旅行

　12月：忘年会

副業認可制度について

当社では、社員の視野を広げ、多様なキャリア形成を支援するために、副業を積極的に認めています（会社の許可が必要）。同業種や他業種を問わず、さまざまな経験を通じて新たなスキルや知見を得ることで、社員自身の成長はもちろん、当社にもポジティブな影響をもたらすと考えています。短期的には課題が生じることもあるかもしれませんが、長期的な視点で見れば、社員一人ひとりの可能性を広げ、双方にメリットのある仕組みとして運用しています。