2023年3月末に10名の体制を目指しているのでTechULTの採用用け資料を作成し公開することにしました。パワポは社員代表が作ってくれたことに感謝。
（社員が自発的に作ってくれたパワポのデザインイケているので心から気にっています。）
話がそれたのでもとに戻しますが、当社の制度として申請中のものや、すでに導入し実施していることがありますが企業として採用にアピールしたいことは大きく以下３点です。
１．普段の頑張りがどのように評価されるか
２．退職金制度についての考え方
３．キャリアパスや働き方について
■ポイントとしては
・頑張りをインセンティブで評価し、日々の成長につなげていただけると会社も社員もハッピー
・社員のことを考え当社に長く働いてほしいから、ベンチャー起業したてでも退職金制度をいち早く導入
・仕事への向き合い方は色々、そんな人達の考えを受け入れ認める社風
ご興味がある方は、下記リンクから制度説明資料のダウンロードお願いします。
今後採用ページを作成し福利厚生や初任給の条件ページを近日作成します。
作成したらブログにもリンクや更新をします、ご興味がある方は購読登録お願いします。
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