ちょっと詐欺っぽい題名ですが、皆さんは不平不満がない会社って知っていますか。
実は私は知りません。。。
冒頭を読んでえ、、って思う方がいるかもしれませんし、知っているよ！という方もいるかも
しれません。
もし知っているという方は是非購読登録してコメントで共有していただけると嬉しいです。
私もその会社を調べて取り入れられるところは当社に取り入れたいと思いますので教えてい
ただけると助かります。
皆さんは不平不満が出る会社がいいとか、悪いとか考えたことありますか？
そしてさらに言うとなぜ不平不満がでてくるのかということを考えたことはあるでしょうか。
私の個人的な意見を言わせていただくと不平不満がある会社は発展途上にあるし、それがなくなった
会社は衰退の始まりなのではと思っています。
人間という生き物はなれる生き物です。年収が200万の人は300万欲しくなるし、
年収が1000万の人は1500万欲しいと思うし、上を見ればキリがないのではないでしょうか。
誰もがより良い条件で労働をしたいし、楽しい仕事をして世の中に貢献したいと考えるからです。
もしかしてお金だけの方もいるかもしれませんが（笑）
本日何が言いたいかと言うと、どこの会社も不平不満はあるし、それをどうしたらみなさんが
納得感をもつかもしれないかということを考えてみました。
この永遠の課題は経営者の方はいつでも考えているのではないでしょうか。
私が考える方法はまず不平不満を包み隠さず聞くのがいいのではないでしょうか。
その上で出来ること、そして出来ないことに分類して出来ないことについて出来ない理由を正直
ベースで公開することだと思います。
経験のない経営者だと思われてしまいますが、そこで経営者ができないと思い、思考停止せず
実現するための条件をしっかり考え仲間に伝えるべきだと思うんです。
それがリーダという役割だし、トップであるべきなんだと思います。
部下には諦めるな、思考停止するなといいながら不平不満に耳を傾けず難しいと言った瞬間に
全てが崩れると思うんですよね。従業員はそんなに馬鹿じゃない。
それを出来ている企業は沢山あると思うんですよね。だから従業員がモチベーションを上げて
一致団結して業績があがるのではないでしょうか。
当社は多分私がそんな経営者になったとき助言してくれる仲間が沢山いるので、気づきをいただけるし
皆の明るい未来を作っていきたいと本日再度心に誓いました。
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